Foi prejudicado no trabalho? Fale com um advogado e descubra se você tem valores a receber.
Muitos trabalhadores deixam de receber verbas, indenizações e direitos previstos em lei. Receba uma análise criteriosa do seu caso para identificar possíveis irregularidades e buscar seus direitos.
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Muitos trabalhadores deixam de receber verbas, indenizações e direitos previstos em lei. Receba uma análise criteriosa do seu caso para identificar possíveis irregularidades e buscar seus direitos.
+11 anos de atuação
Defendendo os direitos dos trabalhadores.
+2.600 casos trabalhistas
Experiência prática na análise de ações trabalhistas.
Atendimento online
Agilidade e segurança para trabalhadores de todo o Brasil.
Como podemos ajudar?
Verbas Trabalhistas Não Pagas
FGTS, horas extras, férias, 13º salário, adicionais e verbas rescisórias pagas de forma incorreta.
Demissão e Rescisão Indireta
Demissões irregulares, justa causa indevida, estabilidade no emprego e rescisão indireta.
Acidente de Trabalho e Doença Ocupacional
Indenizações, afastamentos, estabilidade e reparação de danos decorrentes do trabalho.
Assédio e Indenizações
Assédio moral, danos morais, danos materiais e outras violações aos direitos do trabalhador.
Reconhecimento de Direitos Trabalhistas
Registro em carteira (CTPS), reconhecimento de vínculo empregatício e diferenças salariais.
Remuneração e Benefícios
Comissões, salário pago “por fora”, equiparação salarial, intervalos e demais direitos relacionados à remuneração.
Depoimentos
Perguntas frequentes
Como saber se tenho direito a entrar com uma ação trabalhista?
Cada caso precisa ser analisado individualmente. Situações como horas extras não pagas, FGTS não depositado, verbas rescisórias incorretas, trabalho sem registro, assédio ou acidente de trabalho podem gerar direitos ao trabalhador.
Fui demitido. Ainda posso buscar meus direitos?
Sim. Muitos trabalhadores procuram orientação jurídica após a demissão para verificar se receberam corretamente todas as verbas trabalhistas.
Quanto tempo tenho para entrar com uma ação trabalhista?
O prazo varia conforme a situação. Por isso, é importante buscar orientação o quanto antes para evitar a perda de direitos.
Preciso ter todos os documentos para iniciar a análise?
Não. Mesmo que você não possua toda a documentação, nossa equipe poderá orientar sobre quais documentos são importantes para avaliar o seu caso.
Trabalhei sem carteira assinada. Tenho algum direito?
Dependendo da situação, é possível buscar o reconhecimento do vínculo empregatício e os direitos decorrentes da relação de trabalho.
Sofri acidente de trabalho ou desenvolvi uma doença ocupacional. O que fazer?
É importante procurar orientação jurídica o quanto antes para analisar possíveis direitos relacionados a estabilidade, afastamentos e indenizações.
Precisa entrar com uma ação trabalhista?
Fale agora com uma advogada trabalhista e envie as informações do seu caso para análise inicial.
Como funciona o atendimento
1
Você envia sua situação pelo WhatsApp
Conte brevemente o que aconteceu, sua cidade, empresa, tempo de trabalho e situação atual.
2
Advogado especialista faz a pré-análise
Será verificado se o caso possui elementos para uma possível ação trabalhista.
3
Você recebe orientação sobre os próximos passos
Com clareza, segurança e foco na solução do seu problema.
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